Német-Magyar elismerést kapott a munkaadói tevékenységéért a Merkbau – derül ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) sajtóközleményéből. A megbízható munkaadó címet azok a vállalatok nyerhetik el, melyek példaértékű és megbízható módon gondoskodnak munkatársaik munka- és életkörülményeiről.
A 2017-ben életre hívott kezdeményezés célja, hogy felhívja a cégek figyelmét a jó munkahelyi feltételek fontosságára, munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a vállalatokat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját jelenlegi és leendő munkavállalók számára.
A Merkbau Zrt.-t a 2020-as sikere után újra átvehette ezt az elismerő címet.
Sávos András, a DUIHK elnöke elismerően nyilatkozott az idei pályázatokról: „Az elmúlt évek jelentős munkaerő-piaci kihívások elé állították a cégeket: a fluktuáció, a munkaerő megtartása, a munkaerő képzése a technológiai változások korában, a pandémiát követően a mentális egyensúly megtartása. Az erre adott építő jellegű, gyakorlati válaszok mind megjelentek a pályázatokban” – mondta.
Vörös Ágnes, a BASF HR vezetője, a zsűri elnöke a díjátadás keretében kiemelte: „Örömmel vettük, hogy a cégeknél a munkavállalói részvétel, valamint a munkatársak jól-létével és fejlődésével kapcsolatos törekvések jelentős szerepet játszanak.
Az idei díjazottakat a DUIHK éves taggyűlésén jelentették be
A kitüntető cím odaítélése pályázati úton történik, melynek során a résztvevő cégeknek egy részletes kritériumrendszer alapján kell ismertetniük gyakorlati megoldásait, vállalati irányelveit, úgy, mint javadalmazás, szociális-jóléti juttatások, egészség és munkakörülmények, képzés és továbbképzés, fejlődési és karrierlehetőségek.
A szakmai zsűri értékelése alapján idén 22 vállalat bemutatott anyagát bírálták el pozitívan. Ezzel a következő két évben ők viselhetik a megtisztelő „Megbízható Munkaadó” címet.
Nem véletlen, hogy a díj mindig csupán két évre szól, hiszen a cél az, hogy a vállalatok a fenntartható fejlődésre és a folyamatos törődésre legyenek ösztönözve a munkavállalók érdekében.
A kitüntető okleveleket a DUIHK éves taggyűlésén Sávos András a DUIHK elnöke és Dr. Palkovics László technológiai és ipari miniszter adták át.
Május 6-án a bajai újHáz Centrumban megnyitották a Merkbau Zrt. új csempe-szaniter és fürdőszoba szalonját. A 400 négyzetméteres bemutató center a legkülönbözőbb szaniter és burkolati termékeket vonultatja fel, elsősorban európai gyártóktól – értesült lapunk a generálkivitelezésben is jelentős portfolióval bíró cégtől.
A vevői és kivitelezői visszajelzések alapján tájékozódtak
Az összegzésből kiderül, a beruházáshoz kapcsolódó stratégiát négy évvel ezelőtt határozta meg a társaság.
Eszerint az általános építőanyagkereskedelem mellett, illetve a nyílászáró értékesítésen túlmenően új portfolióként a hideg-és melegburkolati, illetve szaniter termékek értékesítésében látja a megújulás és fejlődés lehetőségét a magyar építőpari vállalat.
„A 2018-as évben nyitott kecskeméti üzlet után, majd a 2019-es évi kiskunhalasi és szegedi áruházak megnyitását követően, hiánypótlóként a bajai csempeszalonunk is szélesre tárta a kapuit” – írja le a folyamatot a beszámoló.
Fotók: Kércz Viktor/magyarepitok.hu
A fejlesztést azzal indokolják, hogy Baján és annak agglomerációjában a vevői és kivitelezői visszajelzések alapján szükségessé vált egy olyan üzlet nyitása, amelyben széleskörben elérhető csempe- és padlólapok, melegburkolatok és szaniterek mutathatók be. Hozzáteszik, ezzel a beruházással teljessé válhat a termékek lefedettsége a déli országrészben, az építőanyag és a nyílászáró kereskedelemmel kéz a kézben járva.
Ezek azok a termékek, amelyeket bemutatás nélkül nem lehet felfuttatni
Az új szalon átadó ünnepségén Márton Norbert, a Merkbau Zrt. kereskedelmi igazgatója lépésről lépésre mutatta be a társaság kereskedelmi tevékenységének történetét, külön részletezve a csempe-szaniter termékeket behozó új stratégiát.
„A tulajdonosi támogatást élvezve, illetve a bizalmat az új területen dolgozókba helyezve Kecskeméten és Szegeden sokszázmilliós beruházásokkal bővítettük az eladóteret, míg Kiskunhalason teljesen új áruházat építettünk”
– emlékeztetett az igazgató.
Hozzátette, a csempe-szaniter termékek bemutatás nélkül nem, vagy csak korlátozottan értékesíthetők, így eddig Baján a látványos felfutás elmaradt a forgalomban. „Ezt a problémát hivatott megoldani a most átadott fejlesztés. Előzetes felmérésünk szerint a kínálatunkban szereplő termékek jelentős része a bajai piacon hiánypótlónak tekinthető.” Elárulta, a bajai egység számára célszámként az idei évre 100 millió forintos forgalmat tűztek ki. Ugyanakkor kérte a partnerek visszajelzéseit a még szükséges fejlesztésekhez és az elégedettség minél nagyobbra növelése érdekében.
Ez a terület nagyon más, mint a hagyományos építőipari kereskedelem
Hornyák Attila, a cég kereskedelmi fejlesztési vezetője a csempe-szaniter ágazat múltjáról és jelenéről egyaránt beszélt. Hangsúlyozta, ez a terület nagyon eltérő a hagyományos építőipari kereskedelemtől, emiatt rengeteg energiát kellett befektetniük a kiépítésébe.
„Többek közt nem a hagyományos, általunk korábban megszokott értékesítés a jellemző, sokkal többet kell foglalkozni egy ügyféllel. Ugyanakkor a beszállítók palettája is jóval szélesebb: nem néhány téglaszállítóval beszélünk, hanem sok száz szaniter és csempegyártóval kell kapcsolatba lépnünk, majd leszűkíteni azokra, akikkel dolgozni szeretnénk”
– mutatott rá.
További kihívást jelentett, amikor azzal szembesültek, hogy a termék megfelelő forgalmához szükséges bemutató terekhez nem volt elegendő infrastruktúrája a Merkbaunak. Ezután indultak meg a fentebb már bemutatott beruházások. A jelenre áttérve elmondta, mivel a most átadott szalon külön épületbe került, tulajdonképpen a Merkbau Zrt. első csempeszalonját adták át. „Büszkén mondhatom, hogy a rendelésállomány és a befizetett előleg alapján 21,5 millió forintos bevétel már biztosan elkönyvelhetünk. Ezáltal az első negyedéves forgalmi célunkat egy négyhetes időszakban teljesítettük” – tette hozzá.
A Walk In fal máris a vásárlók egyik kedvence lett
A Merkbau által a lapunkhoz eljuttatott anyagból kiderül, az új szalon minden vevői igény kiszolgálását megcélozza: „A projekt területen elvárt műszaki megoldások mellett a lakberendezők és a belső építészek igényeit is kiemelten támogatja” – írja az összegzés.
A beszámoló szerint több olyan termék tekinthető meg a centerben, amit most először mutatnak be a hazai piacon ebben a formában.
„Helyet kapott egy Magyarországon elsőként megtervezett és kiállított, színes printtel ellátott, egyedi „Walk In fal”, melyre egy a térbe betervezett fali dekor burkolat mintája került egyedi szerkesztésben. Ez üde színfoltja és egyik kedvence lett a vásárlóknak.” Ugyanakkor a trendteremtő és újgenerációs színes csaptelepek, illetve fekete kabintermékek mellett a lengyel Elita legújabb tükör kollekcióját is bemutatják, több különleges modell prezentálásával, melyhez a kivételesnek számító Fap olasz lapok szolgáltatják a hátteret.
A burkolatok választékában a kicsi és az óriás méret is szerepel, ugyanakkor a termékek felületében, árnyalataiban is a legkülönbözőbb design érhető el. „Ezen termékek mindegyike kézzel foghatóvá vált vásárlóink számára” – hangsúlyozza az összegzés. Külön kitérnek a fürdőszobai és wellness termékekre: „Maximális feltöltődési élménnyel, ideális helykihasználási és tér kialakítási ötletek bemutatásával lettek betervezve a mai modern trendeknek megfelelően, különleges burkolatokkal kombinálva.”
2022. május 4-én tartották a Sano Agrar Institut-SmartPorcNutrition Kft. beruházásában épülő sertéstartó telephely bokrétaünnepségét. A Komárom-Esztergom megyei Szákszend külterületén két ütemben megvalósuló építkezés generálkivitelezője a Merkbau Építőipari és Kereskedelmi Zrt. A projekthez a Leier Hungária Kft. kéregfal elemeit és − a közművekhez szükséges − beton aknaelemeit használják fel.
Ahogy arról korábban már beszámoltunk a 6 hektáros, egykori TSZ telephelyen felépülő új, 1.150 kocás mintagazdaságban kiemelkedő szerepet kap a digitális rendszereken alapuló modern állattartás és takarmányozás.
Fotók: Erdei Mihály / magyarepitok.hu
A tömbösített komplexum 6 istállóból áll: csoportos kocaszállás, vemhesítő, fiaztató, battéria, kísérleti hizlalda, karantén istálló. Ezekhez csatlakozik a kutatásokat támogató takarmánykeverő és irodaház.
A régi istállók elbontása után az építkezés első üteme 2020. szeptember 16-án kezdődött egy ünnepélyes alapkőletétellel, amit a kocaszállás, a vemhesítő és a fiaztató építési munkái követtek. A második ütem 2021 júliusában indult meg a battéria, a kísérleti hizlalda és a karantén istálló alapozásával.
A termelő és marketing célú sertéstartó és malacnevelő üzem különlegessége, hogy a látogatók egy folyosórendszeren keresztül bejárhatják az istállókat, betekintést nyerve a telep működésébe, munkafolyamataiba, anélkül, hogy az állománnyal közvetlenül érintkeznének.
A telep hazai viszonylatban egyedülálló
Hujber Attila, a Sano műszaki koordinátora az eseményen elmondta: „Közel két éve dolgozunk együtt, a közös munka tudáscserét is hozott magával. Már látjuk az út végét, de még sok tapasztalás vár ránk. Köszönöm mindenkinek a munkáját!”
Knáb József, a Merkbau Zrt. vállalkozási igazgatója kiemelte: „Az alapkőletételkor még maszkban álltunk itt, az azóta eltelt másfél év alatt dinamikus változáson mentünk keresztül, hiszen drasztikus áremelkedés és alapanyaghiány mutatkozott. A hagyományokhoz azonban a változások ideje alatt is ragaszkodnunk kell, a borkétaünnepség ilyen hagyomány. Ilyenkor meg tudjuk köszönni az összes projektben résztvevőnek, hogy támogatott minket. Ezt szeretnénk most megtenni.
Az hiszem nyugodtan mondhatjuk, hogy magyar viszonylatban mindenképp egyedülálló ez a sertéstartótelep, amit építettünk, de Európa szinten is ritkaság.”
Az igazgató a kivitelezés számadataival kapcsolatban úgy tájékoztatott:
Folyamatosan zajlanak a Sano Agrar Institut-SmartPorcNutrition Kft. beruházásában épülő sertéstartó telephely munkálatai. A Komárom-Esztergom megyei Szákszend külterületén két ütemben megvalósuló építkezés generálkivitelezője a Merkbau Építőipari és Kereskedelmi Zrt. A projekthez a Leier Hungária Kft. kéregfal elemeit és – a közművekhez szükséges – beton aknaelemeit használják fel.
A 6 hektáros, egykori TSZ telep helyén felépülő új, 1150 kocás mintagazdaságban kiemelkedő szerepet kap a digitális rendszereken alapuló modern állattartás és takarmányozás. Az épületrendszer különlegessége, hogy a látogatók egy folyosórendszeren keresztül bejárhatják az istállókat, betekintést nyerve a telep működésébe, munkafolyamataiba, anélkül, hogy az állománnyal közvetlenül érintkeznének.
Ahogyan korábbi cikkünkben megírtuk, termelő és marketing célú sertéstartó és malacnevelő üzem létesül. Korábban hasonló, a sertéstartást ilyen részletesen bemutató innovatív épületegyüttes még nem épült Magyarországon.
Fotók: Nagy Mihály/magyarepitok.hu
Már épül a hízlalda és a karantén istálló
A projekt első ütemének generálkivitelezési feladatai befejeződtek, jelenleg a második ütem feladatai folynak. A projekt II. ütemében sor kerül további három épület kialakítására, úgy, mint
malacnevelő,
hízlalda
és karantén istálló.
Kádár-Németh Krisztián, a Merkbau főépítésvezető-helyettese összefoglalta, mely munkák határozták meg az elmúlt időszakot a kivitelezés szempontjából. A három fő épület vasbeton szerkezetének építése 2021 novemberében befejeződött, ezt követően a tetőszerkezet építési és héjalási munkái következtek. Az épületen belül szakipari munkák folynak, továbbá belső technológiai álmennyezet építése, valamint technológia telepítése zajlik. A különálló, tetemégetőként funkcionáló kisebb épület szerkezetépítése januárban szintén megtörtént.
Az épületeket összekötő – dolgozói, látogatói és hajtófolyosó szerkezetépítése a közeljövőben fejeződik be, a további munkálatokhoz szükséges előregyártott kéregfal elemeket pedig már kiszállították.
A II. ütem során eddig megvalósultak
a közműépítési munkák,
a technológiai szennyvíz átemelő aknák vasbeton műtárgyai,
és a 2 darab, 4500 köbméter hasznos űrtartalmú, hígtrágya tároló vasbeton szerkezetépítési munkálatai.
„Jelenleg az útpályaszerkezet alépítményi munkái, zúzott kőréteg, valamint CKT réteg készül, előkészítve az épületeket körülvevő bazaltbeton pályaszerkezetet. Ezt követően tereprendezési és kertészeti munkákkal fejeződnek be a II. ütem generálkivitelezői feladatai még idén nyáron.”
Egyedi gyártású lépcsőt alakított ki a Leier
Takács Gábor, a Leier Hungária Kft. előregyártott vasbeton szerkezetek üzletágvezetője hozzátette, a fenti épületeken kívül a beruházás központi részét képviselő irodaépület is elkészült. A közel 1000 négyzetméter alapterületű, kétszintes irodát alig fél év alatt valósították meg az alapozástól a berendezett, kulcsrakész állapotig.
Az irodaépület különlegessége a teljesen egyedi geometriával legyártott Leier lépcső, amely közvetlenül a főbejáratnál fogadja az ide érkezőket.
A II. ütem szerkezetépítési munkáival párhuzamosan zajlottak az I. ütem befejező, finomtechnológiai szerelést igénylő munkafolyamatai is. Ehhez szükség volt a Leier előregyártott technológiájának fő előnyeire is, mint a gyors és tiszta építési rendszer.
Az I. ütemhez hasonlóan a II. ütemnél is folytatódtak a belső hőszigetelésű kéregfalak kiszállításai, amelyeket a malacnevelő, a hízlalda, a karantén istálló és a folyosó külső falaként építettek be.
„Ezenkívül az irodaépület összes tartószerkezeti fala – közel 1000 négyzetméter -, valamint az említett istállók belső falszerkezetei készültek hagyományos Leier kéregfalak felhasználásával. A Leier kéregfödém rendszerével az irodaépületet és az összekötő folyosókat fedték le.”
Az I. és II. ütem keretében a Leier Hungária Kft.
összesen több mint 3.600 négyzetméter belső hőszigetelésű kéregfalat,
6.200 négyzetméter hagyományos kéregfalat,
valamint 1.600 négyzetméter kéregfödémet szállított.
Ám a projekthez a Leier nem csak az előregyártott elemeket biztosította. A projekt vízelvezetésének nagy része Leier mélyépítő elemekkel valósult meg, illetve az iroda melletti járdákat, valamint a parkolókat is a vállalat által gyártott díszburkolatokkal burkolták le.
Ahogy arról többször is beszámoltunk, új épületekkel és korszerűsítési munkálatokkal fejlesztik a Pécsi Katasztrófavédelmi Kirendeltséget, illetve a Pécsi Hivatásos Tűzoltó Parancsnokságot. A fejlesztésben két új objektum születik: míg az Engel János utcában a meglévő épületet átalakítják, illetve a régi mellett egy új laktanyaépület is létre jön; addig a Tüzér utcában zöldmezős beruházásban új épületet emelnek, ennek kivitelezője a Merkbau Zrt.
Fotók: Dernovics Tamás/magyarepitok.hu
Pécs déli régiója gyorsabban megközelíthetővé válik
Utóbbi projektet bemutatva április 21-én sajtónyilvános bejárást tartottak, melyen Vetusinszki Balázs pécsi kirendeltségvezető és Sárkány Sándor hivatalvezető kalauzolta a média képviselőit.
Ahogy az eseményen is elhangzott, a projekt egyik jelentőségét az adja, hogy az új helyszínnek köszönhetően Pécs déli régiója gyorsabban megközelíthetővé válik: ezáltal a katasztrófavédelem tűzoltóegységei az eddiginél gyorsabban tudnak a káreseményekhez vonulni. Ez az új központ 120 ezer biztonságát fogja garantálni Pécsett és a város környékén.
Két csúszóakna biztosítja az azonnali bevetést
A zöldmezős projekt a Merkbau Zrt. kivitelezésében 2021 márciusában kezdődött. A tervezett vasbeton szerkezetű épület háromszintes lesz, és 86 dolgozó befogadására lesz alkalmas. Az új épület minden elemében korszerűbb és modernebb lesz, mint a korábbi: a jelen előírásoknak megfelelő energetikával és korszerű gépészeti és elektromos hálózattal rendelkezik majd.
Az épület földszinten négy szerállás, hírközpont és több technikai helyiség épül, ezek fölött alakítják ki a tűzoltók 24 órás szolgálatához szükséges hálókörleteket. Az első emeleten ugyanis a tűzoltóparancsnokság szolgálatot ellátó állománya kap helyet. A második emelet a katasztrófavédelem kirendeltségének helye lesz, elsősorban irodáknak helyt adva.
A projekt érdekessége, hogy az első emeleti szinteken két csúszóaknát is kialakítanak, amelyek által azonnal a szerállásokra juthatnak a tűzoltók, majd beöltözve rögtön indulhatnak a bevetésre.
Lejtős behajtórámpa és sportpálya is épül
A program részeként sportpálya, valamint magasnyomású teherautó mosó és könnyűszerkezetes gépkocsigarázsok is készülnek. A garázsokban két gépjárműfecskendő (a tűzoltóautók leggyakrabban használt csoportja – a szerk.), egy műszaki mentő és egy magasból mentő szerkocsi elhelyezését kell biztosítani. Az összesen 1600 négyzetméteres épület az utca felöl lejtősen kialakított behajtó rámpával közelíthető majd meg.
A két külön projektet tartalmazó teljes beruházás a Környezeti és Energiahatékonysági Operatív Program (KEHOP) keretében, a magyar állam és az Európai Unió nettó 4,2 milliárd forint támogatásából valósul meg.
Március 23-án Nagykanizsán letették a helyi Inpark Ipari Park alapkövét. A területen elsőként megépülő egység a Merkbau Zrt. kivitelezésében jön létre közel 5 milliárd forintból. A 11 ezer négyzetméteres komplexum egy nemzetközi nagyvállalat tevékenységét szolgálja majd – derült ki a helyszínen megtartott beszédekből. A várhatóan 2022 végére elkészülő épület gyártóüzemként, raktárként és irodaépületként is funkcionál, és egy Nagykanizsán már jelenlévő, elektronikai vállalat bérli majd.
Fotók: Dernovics Tamás/magyarepitok.hu
Az új ipari parkra azért volt szükség, mert a korábbi fejlesztéseknek köszönhetően a város másik ipari parkja közel megtelt. Ezt a helyzetet kezeli a Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő Zrt. által elindított beruházás.
Ahogy az a NIPÜF honlapján is kiderül, az Inpark Nagykanizsa Ipari Park közvetlen autópálya-csatlakozással rendelkezik, így kiváló logisztikai pozíciót biztosítva néhány órányira található Koper (SL), Rijeka (HR) és Trieszt (IT) kikötőitől, valamint félúton Budapest és Zágráb között.
A projektben 16 ezer négyzetméternyi úthálózat is épül
Az eseményen a kivitelező Merkbau Zrt. cégcsoportja nevében Mészáros Attila igazgató mutatta be a projektet. Szavaiból kiderült, a tervezési és kivitelezési munkákra egyéves határideje van a magyar cégnek. „A 70 hektáros területen 30 ezer négyzetméternyi beépítést hajtunk végre, ebből 10 ezer négyzetméternyi csarnok készül gyártó és logisztikai funkcióval” – árulta el a szakember. Mindezt részletezte is: a gyártóterület 5300 négyzetméteren, a raktár 3400 négyzetméteren, míg az iroda két szinten, 2100 négyzetméteren jön létre. „Ezt öleli körbe a nagyjából 16 ezer négyzetméternyi úthálózat és a hozzá tartozó infrastruktúra” – tette hozzá.
Elmondása szerint a projekt tervezési munkáiból már csak kevés van hátra, most már a kivitelezési feladatok intenzív időszaka következik.
Három másik helyszínen is építkezik a NIPÜF
Az új ipari parkot mintegy 73 hektáros területen alakítja ki a NIPÜF, amely eddig országszerte mintegy 237 ezer négyzetméter csarnokot hasznosított bérleti megállapodással, emellett összesen 468 hektárnyi telket értékesített piaci ügyfelek részére.
Az alapkőletételen dr. Juhász Roland állami vagyongazdálkodásért felelős államtitkár szavaiból az is kiderült, hogy alig három héttel ezelőtt került sor a NIPÜF legutóbbi létesítményének átadására Tatabányán, amelyet szintén a Merkbau Zrt. kivitelezett. Emellett jelenleg is három másik helyszínen építkezik a NIPÜF, amelynek eredményeképpen az állami cégcsoport több mint 70 ezer négyzetméternyi új ingatlant ad át az év végéig.
Hozzáttette, a NIPÜF portfóliójában számottevő a logisztikai ingatlanok súlya, de a vidéki városokban a gyártóüzemek iránti kereslet is jelentős. Ilyen típusú ingatlan épült a közelmúltban Pécsen, és zajlik egy nagyszabású beruházás Gyulán is.
A helyszínek felkutatásától az üzemeltetésig szolgálja ki partnereit az állami cég
A magyar állami tulajdonú NIPÜF 2016-ban kezdte meg a működését, az ipariingatlan-fejlesztő csoport feladata az országos iparipark-koncepció kialakítása és megvalósítása. Ennek keretében teljes körűen kiszolgálja a hazai és nemzetközi piaci szereplők igényeit a helyszínek felkutatásától és a telekvásárlástól a tervezésen és kivitelezésen át a hosszú távú üzemeltetésig. Létesítményeit sztenderd vagy egyedi elvárásokhoz igazított formában valósítja meg.
A csoport komplex fejlesztésekkel ösztönzi a hazai és külföldi cégek betelepülését, új technológiák meghonosítását, ezen keresztül pedig a munkahelyteremtést és a gazdaság élénkítését. A nemzeti iparipark-hálózat kialakítása során az ország számos stratégiai pontján, jól megközelíthető helyszíneken jönnek létre ipari centrumok. A NIPÜF Csoport ingatlanállománya jelenleg mintegy 900 hektárnyi fejlesztési területet foglal magában.
Áprilisban lesz kétéves a Merkbau Zrt. belső kommunikációs rendszere, a MerkMondó. A vállalat digitális platformja a hivatalos HR-üzenetek közlésén jócskán túllépve széleskörű lehetőséget biztosít a vállalat számára, interaktív párbeszédet teremtve a cég különböző szereplői között. A magyar építőiparba elsőként a Merkbau által behozott eszközről Knáb Anita HR-vezetővel, illetve Torma Szabolcs marketing és PR-vezetővel beszélgettünk.
A MerkMan és a MerkMondó nem csak a Merkbaunak hozott fejlődést
A Merkbaunál 2015 óta tevékenykedő Knáb Anita már évekkel ezelőtt felfigyelt a magyar cég által kifejlesztett Blue Colibri rendszerre a különböző HR-konferenciákon. „Ugyanakkor még korainak éreztem volna a bevezetését a Merkbau akkori fejlődési fázisában” – árulta el a vezető, aki az eszköz bevezetését végül 2019 végén tette be a következő éves HR-tervbe, amire a cégvezetés rá is bólintott.
Bár több szolgáltató termékét is tesztelték, végül a Blue Colibri mellett döntöttek, ez alapján 2020 áprilisában indult el a vállalat új belső kommunikációja: a MerkMan logóval kiegészített platform a MerkMondó nevet kapta.
Knáb Anita szavaiból az is kiderült, hogy a magyar építőiparban egyelőre nem jellemző a belső kommunikáció ilyen szintű digitalizálása: „Az ágazatban mi voltunk az első olyan cég, amelyik a Blue Colibrit bevezette, azóta ugyanakkor már mások is megtették ezt.”
A Merkbaut 2016 óta erősítő Torma Szabolcs hozzátette, a 10-15 földrajzi ponton működő Merkbau cégcsoport lefedése Blue Colibrinak is nagy kihívás volt. „Mivel a Merkbau volt az első építőipari partnerük, a kapcsolat mindkét vállalatnak kölcsönös fejlődést hozott.”
Miről szól a Blue Colibri?
A 2019 februárjában magyar fiatalok által alapított Blue Colibri egy HR tanácsadással foglalkozó cégből nőtte ki magát, így jól ismeri a piac és a HR-esek kihívásait. Alapítói azt tapasztalták, hogy nincsenek jól működő, digitális eszközök a munkavállalók tájékoztatására. Ezt a hiányt orvosolva alkották meg a cég nevével ellátott terméket, amely kétirányú, transzparens kommunikációt biztosít, iparágtól és cégmérettől függetlenül. Eredetileg olyan vállalatoknak alkották az eszközt, ahol vannak „non-desk” munkavállalók, akik nem rendelkeznek email címmel, vagy nem ülnek folyamatosan a számítógépjük előtt, de mára bebizonyosodott, hogy bármilyen szervezetnek segíthet a Blue Colibri.
A termék kezdetben a belső kommunikációs funkciókra fókuszált, azonban a visszajelzésekre támaszkodva most már négy pillére van az applikációnak: belső kommunikáció, edukáció és onboarding, adminisztráció, elköteleződés. Ezekhez a területekhez kapcsolódóan több, mint 30 különböző funkciót kínál a Blue Colibri, amely 16 nyelven érhető el. A szóban forgó appot jelenleg több, mint 80 vállalat közel 70.000 munkavállalója használja a legkülönbözőbb iparágakból. A társaság a szoftverfejlesztés mellett belső kommunikációs tanácsadással is foglalkozik.
Verejtékes út, komoly eredményekkel
A két vezető azt sem titkolta el, hogy a számos hozadékot adó digitális platform bevezetése komoly erőfeszítésekkel járt. „A 2020-as elindulásnál a korábbi hírlevél megszűnt, és az olvasóit automatikusan áthívtuk a MerkMondó felületre. Ezzel azonban még csak a szellemi dolgozóink lettek aktív felhasználók” – emlékezett vissza Knáb Anita. „A fizikai dolgozók elérése ugyanakkor továbbra is nagy kihívás maradt. Még ma sem százszázalékos a lefedettségünk, viszont két év alatt eljutottunk oda, hogy a fizikai dolgozók 72 százaléka felhasználóvá vált, míg a szellemieknél 100 százalékos a lefedettség. A teljes cégcsoport lefedettsége 85 százalékos.”
Knáb Anita és Torma Szabolcs
A feliratkozást többek közt nyereményjátékokkal is ösztönözték, de a döntő áttörést az hozta, hogy egy idő után már csak ezen a felületen lehetett elérni a juttatásokhoz szükséges dokumentumokat. „Ez egy verejtékes út, és a számok még hagyhatnak bennünk hiányérzetet,
de ha azt nézzük, hogy két éve a lefedettség a fizikai dolgozóknál még nulla százalékos volt, a szoftver óriási eredményeket hozott.”
Torma Szabolcs kiegészítette, a folyamatot gyorsítja, hogy az élet más területein is felgyorsult a digitalizáció: „Elég csak arra gondolni, hogy ma már egyre többen vesznek telefonról buszjegyet.” E tényező miatt szerinte éveken belül százszázalékos lesz a lefedettség a MerkMondónál.
A munkavállalói jólét is lökést kapott a MerkMondó által
Miközben van számos marketingeleme is, a Merkbau digitális platformja leginkább a HR-hez köthető, miután a cég hivatalos belső kommunikációja itt zajlik. „Többek közt a szervezeti változások, belépők-kilépők bemutatása is itt történik meg. Ezen kívül bármilyen infó a juttatásainkról, rendezvényekről és egyéb vállalati hírek is itt érkeznek meg” – jelezte Torma Szabolcs.
Fontos visszajelzésnek számít a HR és a marketing számára, hogy a MerkMondóba felkerülő híreknek az olvasottságát is látják. „Az látszik, hogy a korábbi hírlevélben is közölt alapinfóknak – például egy új kolléga érkezése, egy szervezeti változás vagy egy juttatás híre – kiemelkedő az olvasottságuk” – árulta el Knáb Anita.
Ugyanakkor a MerkMondó lehetővé tette, hogy nagyobb teret tudnak adni az olyan kiegészítő témáknak, mint például a sport, egészséges táplálkozás, egészségügy. „Nem véletlen, hogy a tavalyi kiemelt CSR-témánk a well-being, azaz a munkavállalói jólét volt, és eköré számos ismeretterjesztő cikket írt és eseményt szervezett a CSR-csapat. A MerkMondó felület ennek is teret adott a COVID alatt, amikor a személyes programok száma megcsappant.” Knáb Anita hozzátette, ezen hírek elolvasása fakultatív, de a lehetőség mindenki számára adott, hogy tájékozódjon és részt vegyen ezen eseményeken. „Fontos, hogy immáron tudjuk mérni, hogy egy-egy ilyen hír mennyire érdekli a kollégákat.”
Az e-learning mellett a receptcsere is itt szerveződik
Mára a belső digitális platform túlmutat a belső kommunikáción, ugyanis többek közt egy e-learning felületet is beépítettek a MerkMondóba. „Ennek köszönhetően ide tereljük át a cégbemutató videókat, a munkavédelmi oktatást és minden egyéb oktatási anyagot, amit egy új belépő azonnal meg tud nézni és infókat gyűjteni” – mondta el Knáb Anita.
Emellett immár közösségi felületként is szolgál a Merkmondó, hiszen a Facebook-csoportok mintájára a kollégák a közösségek funkcióval tematikus csoportokat tudnak létrehozni benne: „Többek közt a receptcsere, a bowling vagy az adok-veszek témakörben is zajlik eszmecsere” – jelezte Torma Szabolcs.
A marketingvezető a fenti eredményeknek azt a hozadékát emelte ki, hogy a munkahelyi kommunikáció immár több irányúvá vált. „Nem csak mi kommunikálunk a dolgozók felé, hanem ők is egymással.”
Torma Szabolcs arra is kitért, hogy szintén a személyes kapcsolatépítést segítve tavaly egy sorozat futott le a MerkMondón arról, hogy kinek milyen hobbija van a munka mellett.
„Hihetetlen érdekességek derültek ki, van olyan kollégánk például, aki szabadidejében focibíró, műkörmös tevékenységet folytat, de olyan kolléga is van, aki a tánc szeretetéről vagy a túrázásról írt egy cikket.”
Már nem kell táblázatokat böngészni a szűrőakciókhoz és a szülinapokhoz
Szintén fontos funkció a Merkmondó csetfelülete, amely által többek közt az email címmel nem rendelkező fizikai dolgozók is tudnak írni üzenetet például a munkaügyes vagy a HR-es kollégáiknak, kérve mondjuk egy hivatalos papírt.
További számos menüpontja van a rendszernek, amelyek közül a foglalások menüpontját emelte ki Knáb Anita: „Ennek segítségével tavaly a well-being jegyében nagyon sok szűrőprogramot szerveztünk. Korábban ezeket excel táblákkal intéztük, ami sokkal körülményesebb volt.” Szavaiból kiderült, hogy ezzel együtt még mindig rengeteg kihasználatlan menüpontja van a Blue Colibri programjának.
Egy további segítséget abban is ad a rendszer, hogy a Merkbaunál hagyományosnak számító születésnapi köszöntéseket immár nem egy excel tábla alapján kell menedzselnie az illetékes kolléganőnek, ehelyett a MerkMondó automatikusan küldi a köszöntést. „Ugyanígy segíti a jubiláló kollégák megünneplését: minden évben a forduló napján egy felugró ablakban kap gratulációt az érintett munkatársunk” – mondja el Knáb Anita.
Számos szempontot érvényesítő finomhangolás zajlik
Knáb Anita rámutatott, a rendszer finomhangolása még mindig tart. „Még mindig tanuljuk, hogy milyen időközönként írjunk, és hogyan szegmentáljuk a tartalmakat a megfelelő célcsoportnak.” A hírek olvasottságáról havonta-kéthavonta jelentéseket kapnak, hogy a cégcsoport különböző területein mekkora a felhasználók aránya. „Ha látjuk, hogy valahol alacsonyabb a felhasználás, akkor azt jelezzük az érintett vezetőnek, illetve folyamatosan igyekszünk reagálni különféle akciókkal.”
A MerkMondó a kommunikáció gyorsaságát is fejlesztette. „Korábban heti egy hírlevelünk volt, most ahogy felmerül, kiküldjük a témát, a dolgozók pedig azonnal kapják róla a telefonjukra az értesítést”
– emelte ki Knáb Anita. Ugyanakkor arra is figyelnek, hogy a hírek egyenletes mennyiségben érkezzenek a dolgozók által látható felületre. „Ami fontos és sürgős, az természetesen azonnal kimegy, a kevésbé fontos hírekkel, mondjuk egy kupakgyűjtési akcióval, viszont lehet sakkozni, hogy ne érkezzen egyszerre túl sok hír” – fejtette ki Torma Szabolcs.
A szelektált híráramlás alapja is megteremtődött
Mindketten hangsúlyozzák, amikor korábban egyetlen, mindenki által megkapott hírlevélben volt beömlesztve az összes téma, akkor sok esetben túl sok információ ért egy-egy embert. „Az eladó Opel Astráról például olyanok értesültek, akiket nem feltétlenül érdekelt” – mutatott be egy példát Torma Szabolcs.
Azóta viszont a Blue Colibri megteremtette a lehetőséget a szűrésre. „Ma már az Opel Astra híre az adok-veszek csoportba kerül, amit bárki bármikor megnézhet, ha érdekli.” Hasonló példa, hogy a dolgozók gyerekei közt versenyt hirdettek a leglátványosabb farsangi jelmezekre, amit csak a gyerekes kollégáknak küldtek ki. „A végeredmény képeit ugyanakkor már mindenki megkapta” – tette hozzá Knáb Anita.
Semmivel sem bonyolultabb, mint egy Facebook
Ahogy az fentebb is kiderült, a Merkmondót szolgáltató Blue Colibri nyitott a folyamatos megújulásra, így kiváló partnere a szintén innovatív gondolkodású Merkbaunak. „Előfordult már, hogy egy megfogalmazott igény szerint fejlesztett a szolgáltató, ilyen volt például a Cafetériát nyilatkoztató modul. De hasonló lépésnek számít a teljesítményértékelő eszköz.” Knáb Anita aláhúzta, amióta leszerződtek a vállalattal, azóta mintegy tíz új elem jelent meg a szoftverben.
Mára az eszköz annyira fontos része a vállalat mindennapjainak, hogy az új belépők az első napjukon megkapják az elérését és hozzá egy játékos formájú használati útmutatót. Ezzel együtt Torma Szabolcs elárulta, a mai napig előfordul, hogy felvetődnek javaslatok a papíralapú cégújság létrehozására. „Ez azonban teljes mértékben szembe menne a vállalat alapelveivel: a teljes digitalizációval, innovációval és a környezetvédelemmel.” Knáb Anita a rendszer egyszerűségét is érvként emelte ki: „Semmivel sem bonyolultabb, mint egy Facebook használata, és ugyanúgy letölthető a telefonra.”
A kétéves évfordulóját április 1-én betöltő MerkMondó a jelentőségét zárásként így összegezte a HR-vezető
„Sokkal több embert érünk el, mint korábban, sokkal strukturáltabb és célzottabb a kommunikáció. Kinyílt általa a világ, számos témában tudunk üzeneteket küldeni, és ugyanezt meg tudják tenni a munkatársaink is.”
Átadták a tatabányai ipari parkban a Magyar Posta Zrt. új logisztikai központját, ahonnan 52 település 100 ezer címére kézbesítik a csomagokat – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. A Merkbau Zrt. által kivitelezett projekt elkészültét számos elemmel gyorsította a kivitelező, ezekről ebben a cikkben számoltunk be az októberi bokrétaavató idején.
A Magyar Posta tájékoztatása szerint a zöldmezős beruházással épült logisztikai üzem 3200 négyzetméter belső és 8700 négyzetméter külső térrel rendelkezik. A depóban 80 embert foglalkoztatnak majd, akik eddig a Tatabánya 1-es postán dolgoztak.
A környékbeli vállalkozások is lehetőséget kapnak
Az új telephelyet a Nemzeti Ipari Park Üzemeltető és Fejlesztő (NIPÜF) Zrt. építette, a depónak otthont adó 10 ezer négyzetméteres csarnok egyik része kimondottan a Magyar Posta számára épült.
A létesítmény tavaly októberi bokrétaavatóján a NIPÜF Zrt. vezérigazgatója az MTI-nek elmondta, hogy a teljes beruházás összege hárommilliárd forint. Az ingatlan további mintegy 6800 négyzetméteres részét a környékbeli vállalkozások bérelhetik raktározás céljára.
A posta tájékoztatása szerint a társaság 2019 és 2023 között mintegy 50 milliárd forintból újítja meg teljes logisztikai infrastruktúráját és működését. Tatabányán a fejlesztés további ütemében még az idén automata csomagválogató szállítópályát telepítenek.
Csütörtökön elérte legmagasabb pontját a Dunapack Kft. új üzeme. A beruházás célja a papír csomagolóanyag-gyártó vállalat Dunaújvárosban található üzemének kiváltása egy minden igényt kielégítő, korszerű csarnokkal. A tervek szerint az új telephelyen hullámpapírból készült csomagolóeszközöket gyártanak, majd festik, perforálják, méretre vágják azokat.
A beruházás a Dunapack Kft. megbízásából 9 milliárd forint értékben valósul meg a Merkbau Zrt. generálkivitelezésében − méretét és a beruházás költségét tekintve ez a vállalat eddigi legnagyobb projektje.
A gyártócsarnok a Dunavarsány Ipari Park területén épül meg. A zöldmezős beruházás kivitelezése 2021 áprilisában kezdődött. A137.500 négyzetméter alapterületű trapéz alakú építési telken a 32.000 négyzetméter alapterületű csarnok mellett több melléképületet is építenek, mint például a sprinklergépház és a portaépület.
Fotók: magyarepitok.hu
Minden feltétel adott az üzem későbbi bővítéséhez
A legnagyobb területet az üzemi részek foglalják el, ahol 30.000 négyzetméter alapanyagraktár, lemezgépi csarnok, feldolgozó csarnok és készáru raktár kap helyet. Ezeket a területeket egészíti ki a minőségellenőrzéssel és irodai funkcióval ellátott kétszintes fejépület, valamint a klisétároló és karbantartási részleg.
Az épületben saját vízkezelő és szennyvíz kezelő helyiséget alakítanak ki, valamint olyan speciális technológiai területeket, mint például a ragasztókonyha és festéklaboratórium. Az épület építési telken történő elhelyezése és az azt körülvevő infrastruktúra kialakítása során szempont volt, hogy egy esetleges későbbi bővítéshez minden lehetőség adott legyen.
A szerkezetkész állapot elérését követően a hangsúly elsősorban az ipari padló megépítésén, és az épület megfelelő működését biztosító gépészeti és elektromos rendszerek kiépítésén van.
Speciális szigetelőanyagot építettek be
Dobrádi Dániel, a Merkbau Zrt. létesítményfelelőse a kivitelezés kihívásaival kapcsolatos kérdésünkre elmondta, hogy a gyártási technológiájából kifolyólag egyedi, tagolt szerkezetű gépalapok készülnek a csarnokban. A legtöbb ilyen szerkezet 7-8 betonozási ütemmel készült el.
A szakember hozzátette:
tekintettel arra, hogy az épület papírgyárként fog funkcionálni, szigorú tűzvédelmi előírásoknak kell megfelelni, mind az építés technológia, mind a felhasznált anyagok tekintetében, így minden szigetelőanyag nem éghető kőzetgyapotból készült.
A koronavírus-járvány nehezítette ezen alapanyagok beszerzését: a világpiacon kialakult hiány miatt meg kellett találnunk azokat a beszállítókat, akik az ütemtervünkhöz igazodva megfelelő szállítási kapacitást tudtak biztosítani – egészítette ki.
Az épület használatbavételi eljárását a tervek szerint idén nyáron indítják meg.
A komplexum a fenntarthatóság jegyében épül
A bokrétaavató ünnepségen Panayotopoulos Anastassios, a Dunapack ügyvezető igazgatója elmondta:
„A fenntartható csomagolás iránti piaci igények növekednek, és piacvezető vállalatként fel kell készülnünk, hogy a legmagasabb ár-értéket tudjuk nyújtani ügyfeleink számára. Az új üzem a jelenlegi termeléshez képest többletkapacitásokat hoz létre, ezáltal lehetőséget ad új ügyfelek regionális kiszolgálására. A beruházással több mint 100 új munkahelyet teremtünk, bővítve ezzel a szakemberlétszámot.
A célunk egy olyan üzem építése volt, melynek a lehető legalacsonyabb az ökológiai lábnyoma: napelemeket alkalmazunk, és elektromos autók töltőállomásai is elérhetők lesznek. A víz-, gőz- és villamosenergia-fogyasztás folyamatos ellenőrzése pedig biztosítja az energiaforrások hatékony felhasználását, és az energiamegtakarítás maximalizálását célozza.
A létesítmény a körforgásos gazdaság egyik legkorszerűbb üzemévé válik, mivel termelésének közel 90 százaléka újrahasznosított papírt használ majd, megvalósítva ezzel a tökéletes körforgásos gazdasági modellt.”
Bokrétaünnepséget tartottak a Székesfehérvári Ciszterci Gimnázium új sportcsarnokánál pénteken. Elérte ugyanis legmagasabb pontját az 1400 négyzetméteres sportközpont, melynek építése 2020 novemberében kezdődött el a Merkbau Zrt. generálkivitelezői munkájával.
Ahogyan korábban megírtuk, a Jókai utcában található intézményben a Merkbau szakemberei összesen három ütemben végeznek el bővítést. Az első ütemben az új sportközpont jön létre a gimnázium meglévő díszterme és tornaterme között. A CLC-Construct Kft. a szerkezetépítésért felelt az első és második ütem során.
A kétszintes új épületben a küzdőtér mellett öltözők, irodák és egy kondicionáló terem is épül. Az új épületszárny földszintjén továbbá egy – a diákok számára kialakított – étterem jön létre az azt kiszolgáló konyhával és tanári szobával. Az iskola jelenlegi díszterme és zsibongója szintén átépül.
A második és harmadik ütem munkálatai magában foglalják két újabb épületszint kivitelezését, amelyeken 12 tanterem, egy tanári helyiség és az őket kiszolgáló vizesblokkok és közlekedők kerülnek kialakításra.
Fotók: magyarepitok.hu
Már a belső munkálatok folynak
Vati Gábor, a Merkbau projektvezetője friss helyzetjelentést adott az építkezésen folyó munkálatokról. Eszerint végeztek a II. ütem szerkezetépítési munkálataival, ennek apropóján került sor a pénteki bokrétaünnepségre.
Az I. ütemben vállalt feladatok szerint zajlanak a belső munkálatok is, úgy, mint szárazépítés, felületképzés, gépészeti és elektromos szerelések. A két új épületszint szerkezete szintén elkészült, és megkezdték a homlokzati nyílászárók beépítését, majd folytatják a belső munkálatokat ezen a két szinten is.
A projektvezető szerint különleges a sportcsarnok födémének szerkezeti kialakítása.
„A 22×30 méteres födém kétirányban alulbordás kialakítású, 1.75 méter magas monolit vasbeton gerendák alkotják a szerkezetet. A födém zsaluzása, vasszerelése jelentett nagy kihívást a szakemberek számára”
– tette hozzá.
A Ciszterci Szent István Gimnázium új épületszárnyának bokrétaünnepén Soltész Miklós, a Miniszterelnökség egyházi és nemzetiségi kapcsolatokért felelős államtitkára azt mondta, hogy állami iskolafelújítások zajlanak országosan 940 helyszínen több mint 350 milliárd forintból. Ezeken felül 2013 óta 1161 tornaszoba, 598 tornaterem és 23 tanuszoda épült, 87 új tornacsarnok és 58 tanuszoda pedig még épül szerte az országban.
Vargha Tamás országgyűlési képviselő az öröm ünnepének nevezte a bokrétaünnepet, és köszönetet mondott a kormánynak azért a 4,2 milliárd forintos támogatásért, amely lehetővé tette a fejlesztést.
Bérczi L. Bernát zirci apát közölte, hogy a fejlesztésre 2017-ben kaptak 2,4 milliárd forintot a kormánytól, majd a második ütemre, amelyből a tantermek épülnek meg, tavaly kaptak újabb 1,67 milliárd forintot. Jelezte, hogy az első ütem szeptemberben, a második pedig az év végén készül el.
Cser-Palkovics András polgármester úgy vélte, ha elkészül a beruházás, minden adott lesz ahhoz, hogy az iskola múltjához és jelenéhez méltó legyen a jövője is.
Rámutatott, hogy a második ütem a Modern városok programból valósult volna meg, de a kormány végül külön forrást biztosított rá, így a felszabaduló 1,7 milliárd forintot a város más általános és középiskoláira tudják fordítani.
