Társadalmi felelősségvállalás 2022

CSR – Társadalmi felelősségvállalás a MERKBAU-nál – 2022

I. Merkbau csoport

1990-ben alakult meg a mai Merkbau Zrt. jogelődje, a Merkbau Építőipari és Kereskedelmi Kft., 100%-ban magyar tulajdonú, kiskunhalasi székhelyű vállalkozás. A vállalat mára megtalálható az egész országban, illetve Németországban, Horvátországban és Romániában. A vállalat fő profilja az építőipar, ezen belül három fő üzletágat működtet. Az eredeti profilon túl a piaci igényeket felismerve egyéb szolgáltatásokat is nyújt, melyeket – csakúgy, mint a cég egészét – magas színvonal és kiváló minőség jellemez.

Üzletágak

Építés-szerelés, építőipari generálkivitelezés
Az ország egész területén vállalunk munkákat, tevékenységünk kiterjed a mély-és magasépítésen át az épületenergetikai felújításokra is. Kiskunhalasi, budapesti, győri és polgári főépítésvezetőségeken, illetve pécsi és szegedi telephelyeinken dolgozó kollégáink nagy tapasztalattal és kialakult szervezeti háttérrel végzik munkájukat.
Szerszám- és szerszámgép kereskedelem
A Merkbau Zrt. által forgalmazott szerszámok és szerszámgépek 2008 óta weben is elérhetőek, továbbá építőanyag kereskedelmi telephelyeinken és viszonteladó partnereink országos hálózatában megtekinthetőek.
Építőanyag kereskedelem
A kiskunhalasi székhely a három fő üzletág háttérintézménye, építőanyagok értékesítésével azonban nemcsak Kiskunhalason, hanem Baján, Szegeden és Kecskeméten is foglalkozunk. Építőcentereinkben több mint 60 beszállító által gyártott termékből válogathatnak az érdeklődők.

A Merkbau Zrt. mellett több kis cégünk is van, a legtöbbnek a székhelye szintén Kiskunhalas. A társaság tagjai önállóan működnek, de a Merkbau Zrt-vel szoros együttműködésben.

Abex Kft. – Műanyag és alumínium nyílászárógyártás
CSMT Kft. – Külső és belső villanyszerelés, erősáramú rendszerek telepítése
KMB Kft. – Épületgépészet, épületenergetika, megújuló energiaforrások
Építőcenter Kft. – Bérbeadás és üzemeltetés, ingatlangazdálkodás
Halasbau Kft. – Építőipari kivitelezés Németországban
Merkbau GmbH. – Németországi generálkivitelezés
Merkbau s.r.l. – Szerszámkereskedelem Romániában

Célkitűzéseink

Célunk, hogy folyamatos fejlődés révén növeljük cégünk meghatározó szerepét és elismertségét szűkebb régiónkban, valamint a hazai és nemzetközi piacon egyaránt. Minden üzletágunkban újabb és újabb piaci szegmenseket célzunk meg, jelentősen javítva ezzel pozíciónkat. Működésünk, tevékenységi köreink további fejlesztésével, valamint nyílt szellemű, innovatív, hatékony menedzsment működtetéssel kívánunk maximálisan megfelelni a jövő egyre növekvő kihívásainak. Ezt azonban csak úgy tudjuk megvalósítani, ha minden gondolatunk ezt a célt szolgálja. Erre törekszünk a Merkbau Zrt-nél és elmondhatjuk magunkról, hogy: „Az építés a mi világunk!”

Értékeink

2022-ben 4 nagyon fontos értéket határoztak meg a cég munkavállalói, amit éreznek nap, mint nap. Ezek az értékek – a stabilitás, a megbízhatóság, a családcentrikusság és az emberközpontúság – teszik a Merkbau-t olyan munkahellyé, ahol akár 25-30 évet is szívesen dolgozik valaki.

Pénzügyi adatok (Merkbau Zrt.)

A vállalat 2021-ben a laikus érdeklődő számára szerteágazónak tűnő, ugyanakkor az építőiparban vertikálisan összefüggő tevékenységeit 37,043 milliárd Ft nettó árbevétel mellett végezte, melynek legjavát a hazai piacon érte el. Az évek óta növekvő forgalmi számok mellett ugyanakkor a prioritás a fenntarthatóság megőrzését biztosító eredményességen van, ami 2021-ben 2,195 milliárd Ft (5,9%) volt. A Merkbau Zrt. kiforrott eredményfelhasználási politikát szabott meg, melyben a tulajdonosok által felvehető osztalékjövedelmet megelőzi a munkatársak bonifikálása, a forgóeszközök és a csekély hitelállomány finanszírozása, a beruházási tervezések, a likviditás, valamint az eredményből történő, a CSR politika és az éves CSR célok elvei mentén történő támogatások. Fontos, hogy a vállalat mérlegfőösszegében (19,445 milliárd Ft) a források jelentős részét képező saját tőke (12,270 milliárd Ft) növekménye a tulajdonosok számára az osztalékjövedelem feltétlen priorizálása helyett vonzó és hosszú távú értéket adjon részvényeiknek. Ennek lehetőségét az adja, hogy a vállalat tulajdonosainak majdnem mindegyike egyben a vállalat munkatársa is, ezáltal munkájukkal a kulcspozíciókban lévő kollégák egyben saját befektetésük értékének növelésében is tartósan érdekeltek.

A CSR tevékenységek számára felhasználható kereteken túl a teljes működésben egy hosszú távon is időtálló, hazai gazdasági és társadalmi helyzetekhez igazodó, holisztikus pénzügyi gondolkodást folytat a Merkbau Zrt.

Díjak, elismerések

Családbarát Munkahely 2022 – Főbb értékeink közt is szerepel a családcentrikusság, így különösen büszkék vagyunk arra, hogy 2022-ben is elnyertük a Családbarát Munkahely címet a Családbarát Magyarország Központtól.

Megbízható Munkaadó 2020-2021 és 2022-2023. – A megbízhatóság, stabilitás szintén a legfontosabb értékeink között található, ezeket az értékeket ismeri el többek között a Megbízható Munkaadó díj, melyet a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara ítélt meg nekünk.

Connect Engagement Special Award 2022 – A Blue Colibri elismerését a Mozdulj, Merkbau! programunkkal vívtuk ki, melynek keretében kollégáink mozgással töltött idejét követjük nyomon, pontozzuk, ők pedig a pontokat jótékony célokra ajánlhatják fel.

Építőipari Nívódíj 2022. – A Nádasdy-kastély felújításáért kaptuk meg az Építőipari Mesterdíj Alapítványtól Műemlék-helyreállítás és rehabilitáció kategóriában az Építőipari Nívódíjat 2022-ben.

Bács-Kiskun megye Gazdaságáért Díj – Merényi Jakab, a Merkbau Zrt. egyik alapítótulajdonosa vehette át 2022-ben a díjat, mellyel a megye fejlődéséért végzett munkáját ismerték el.

Opten – Kiváló Válságállóság 2021 – A közgazdászok és az üzleti szféra által elismert cégminősítő és céginformációs szakértő Opten Kft. a Merkbau Zrt-t „Megbízható és alacsony kockázatú” vállalkozásnak minősítette.

ÉKE Építőanyag Kereskedői Életmű Díj 2021 – Merényi Jakab, a Merkbau Zrt. egyik alapítótulajdonosa vehette át az elismerést a példamutató üzleti gyakorlat és a minőségi kereskedelmi szolgáltatások iránti elkötelezettsége elismeréseként.

Fut a cég 2021 – III. helyezés – 2021-ben III. helyezést értek el kollégáink a Fut a cég sorozatban.

II. Felelős működés és elért eredményeink

A Merkbau csoport az elmúlt évek gazdasági nehézségei, piaci kihívásai mellett is mindvégig megőrizte stabilitását, nyereségességét. Társadalmi felelősségvállalási stratégiánkat a teljes működési környezetet érintő felelős magatartás, a munkatársak iránti felelősségvállalás, valamint a civil társadalom és a környezet iránti elkötelezettség határozza meg. Elsősorban hosszútávra szóló programokban gondolkodunk, de érzékenyek maradunk az aktuális környezeti, társadalmi problémákra, és támogatjuk azok helyi szinten történő megoldását.

1. Felelősen az ügyfelekért

Megbízhatóság: megrendelőink bizalmának elnyerésekor elsődleges célunk a projekt zavartalan lefolyása és az épület határidőben történő átadása.

Minőségi munkavégzés: egy épület hosszú távú befektetés. Ennek tükrében cégünk mind szolgáltatásaiban, mind anyagválasztásában a minőséget képviseli.

Elégedett ügyfélkapcsolat: munkánk iránti legnagyobb elismerést számunkra visszatérő partnereink jelentik. Egyre növekvő létszámuk további fejlődésre ösztönöz minket.

Dinamizmus: egyre gyorsabban változó világunk megköveteli az állandó dinamikát, a fejlődési képesség megmaradását. Itthon és külföldön is törekszünk arra, hogy időtálló, a környezetet, a körülöttünk lévő teret értékesebbé tevő épületeket kívánunk a jövőben is alkotni.

Innováció: fontosnak tartjuk a családias Merkbau értékek megőrzését, tudatos menedzselését. Ezekhez kötjük és fejlődésünk alapjának tekintjük az új dolgokra mindig nyitott, innovatív vállalati környezet kialakítását.

Szakértelem: sikerünk a munkavállalóink folyamatos szakmai fejlődésétől függ. Sokat fektetünk képzésekbe, és mindenkinek biztosítjuk a munkája elvégzéséhez szükséges tanulási lehetőségeket.

Eredményesség: a határidők betartása, a hatékony és rugalmas munkavégzés, valamint az alvállalkozókkal kialakított tartós munkakapcsolat munkáink eredményességének a kulcsa.

2. Felelősen a munkatársakért

Célunk, hogy munkavállalóink számára megbízható, stabil és vonzó munkahelyet alakítsunk ki, hiszen tudjuk, hogy sikerességünk alapját a hosszú távon is motivált, felkészült munkatársak jelentik. Munkavállalóink életminőségére alapvető hatást gyakorlunk, hiszen foglalkoztatóként megélhetésük és életszínvonaluk biztosítása mellett, a munka és magánélet összhangjának megteremtésében is meghatározó szerepet játszik vállalatunk.

Foglalkoztatottak létszámadatai (statisztikai állomány)	2021	2022
Foglalkoztatottak létszámadatai (statisztikai állomány)	fő
Teljes munkaidőben foglalkoztatottak	556	603
Részmunkaidőben foglalkoztatottak	33	34
Foglalkoztatottak összesen	589	637
Határozatlan munkaszerződéssel foglalkoztatottak	100%	100%

Esélyegyenlőség

Mindenki számára egyenlő esélyeket biztosítunk a képessége és teljesítménye szerinti érvényesüléshez. A nyugdíj korhatárt elérő munkatársainknak igyekszünk biztosítani a további munkavégzés lehetőségét vagy a mentor rendszerben való részvételt. Kismama programunk keretében a kismamákat támogatjuk a várandósság idején, folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a szülési szabadságon lévő kismamákkal, és meghívjuk őket a rendezvényeinkre is. A GYES letelte előtt igyekszünk a megváltozott igényeknek megfelelő munkakör-konstrukciót előkészíteni a kisgyermekes édesanyák számára. Munkavállalóink jellemzően megváltozott élethelyzetben igénylik a rugalmas munkavégzést, és valamennyi esetben igyekszünk megfelelő megoldást találni. Sok munkatársunk él alkalmanként a „home office” lehetőségével, az alkalmazottak egy része pedig részmunkaidőben (4-6 óra) dolgozik.

Fejlődés és előrelépés

A Merkbau csoport nagy hangsúlyt fektet munkatársai képzésére. Teljesítményértékelő rendszerünk segítségével évről évre nyomon követjük munkavállalóink fejlődését, céljait, eredményeit. Vezetőképző programjainkon rendszeresen vesznek részt kollégáink. Gyakornoki programunk komoly feladatokkal és felelősséggel jár.

Gyermekprogramok

Kollégáink gyermekeinek évente több alkalommal szervezünk programokat. Az online jelmezverseny a Covid idején alakult ki, és azóta is őrzi népszerűségét. A húsvéti és karácsonyi ünnepkör előtt rajzpályázatokkal, kvízekkel, kézműves foglalkozásokkal szórakoztatjuk a gyerekeket. 2022-ben első alkalommal szerveztünk nyári napközis tábort és „Muti, hol dolgozol” napot, melyek nagyon népszerűek voltak, így célunk, hogy – ezzel hagyományt teremtve – minden évben megrendezésre kerüljenek ezek a programok.

3. Felelősen a társadalomért

A Merkbau csoport fontosnak tartja, hogy a civil társadalom életének aktív részesévé váljon. Támogatási rendszerünkben hosszútávú együttműködésekre törekszünk, szem előtt tartva a rendszerességet és hitelességet. Szerepet vállalunk a kultúra, a szellemi élet, az oktatás, az egészségügy és a szociálisan hátrányos helyzetűek támogatásában. Mindez évi több millió forint hozzájárulást jelent, amelynek elsődleges célja a jó ügyek előmozdítása és a társadalmi problémák helyi szinten történő kezelése. Felajánlásainkkal főleg a kiskunhalasi központunk közelében, de alkalmanként a többi telephelyünkön vagy országosan működő szervezeteket támogatunk:

Kiskunhalasi Városi Fúvószenekar
Kiskunhalasi Úszó- és Gyógyúszó Egyesület
Halasmédia – Halasi Szüreti Fesztivál, Nyárindító Főtérparty
Lovas- és Szabadidő Központ
Országos Mentőszolgálat – kiskunhalasi és bajai mentőállomás
Szilády és Rákóczi focikupa
Kiskunhalasi Utánpótlásnevelő és Kézilabda Sport Klub (Kiskunhalasi UKSC)
Dél-Vidék KSE
Nemesnádudvari Női Kézilabda és Szabadidő Egyesület
Castor SE
Idősek Klubja Kiskunhalas
Halasi Csipke Közalapítvány
Kiskunhalas-Szabadka-Kiskunhalas kerékpártúra
Solar Decathlon
Vitorlázórepülő Világbajnokság
Szüreti futás
Gólyafészek Óvoda
Fazekas Mihály Iskola
Kiskunhalasi Városvédő és Városszépítő Egyesület
Fészekrakó Egyesület
Tornádó Team – gyorsasági görkorcsolya csapat, Szeged
Kecskeméti Vadaskert
Gemma Központ, Szeged
Merkbau Oktatási Alapítvány

Munkatársainkat is arra buzdítjuk, hogy személyes elköteleződéssel, önkéntes munkával vegyék ki részüket a közösségek fejlődését célzó akciókból. Ennek részeként a támogatandó ügyek egy részét maguk a kollégák jelölik ki. 2021. decembere óta működik a Mozdulj, Merkbau! mozgáskihívás, melynek keretében kollégáink sportolással pontokat gyűjthetnek. Ezeket a pontokat a Merkbau csoport pénzre váltja, és a kollégák által kijelölt jótékony célra ajánlja fel.

Évente több alkalommal szervezünk pénzadomány-, ruhanemű-, játék-, iskolaszer és tartósélelmiszer gyűjtést munkavállalóink körében. Felajánlásainkat a kiskunhalasi Család- és Gyermekjóléti szolgálatnak, a Családok Átmeneti Otthonának vagy közvetlenül a rászoruló családoknak szoktuk felajánlani.

4. Felelősen a környezetért

A Merkbau csoportnál évek óta arra törekszünk, hogy tevékenységünket minimális környezetkárosító hatással végezzük. Beruházásokkal és technológiai korszerűsítésekkel folyamatosan csökkentjük épületeink ökológiai lábnyomát, munkatársainkat pedig a víz-, a papír- és az áramfogyasztás csökkentésére, valamint szelektív hulladékgyűjtésre ösztönözzük. E célok megvalósítását, valamint a környezettudatos gondolkodásmód erősítését folyamatos kommunikációval — tájékoztató anyagokkal, plakátokkal — és dolgozói versenyekkel is segítjük. Folyamatosan és egyre intenzívebben használjuk az e-aláírás lehetőségét, mellyel jelentős papírmennyiséget takarítunk meg.

2020 óta nagy mértékben nőtt a videokonferencia-rendszer használata, amelynek köszönhetően az üzleti utazások száma jelentősen csökkent.

Támogatjuk a munkába jutás környezetbarát módját jelentő kerékpározást is. Évről évre egyre több munkatársunk él a testmozgásnak is kiváló közlekedési formával, és az elmúlt évek során számos intézkedéssel segítettük biciklis munkatársainkat.

A karbonlábnyomunk csökkentése érdekében az utóbbi években korszerűsítettük a világítási rendszert a telephelyeinken. Minden saját beruházásunknál különös figyelmet fordítunk napelemek telepítésére, Kiskunhalason pedig napelemparkunk működik. Napelem rendszereinknek köszönhetően elmondhatjuk, hogy az elhasznált energia (földgáz, üzemanyag, villamosenergia) okozta szén-dioxid kibocsátásunk közel felét tudjuk ellensúlyozni a megtermelt energiával. Karbonlábnyomunk csökkentéséhez már több éve őshonos magyar gyümölcsfák ültetésével is hozzájárulunk, melyeket vagy kollégáink segítségével, vagy oktatási intézmények közreműködésével ültetünk és nevelünk. 2021-2022-ben több mint 1000 fát ültettünk el közösen.